云计算进入企业十年后,企业级市场的技术升级与创新吸引不少资本和创业者涌入。所以关键是要做得早,把那1%的意见领袖牢牢抓住,同时还要确保机制公平、上升渠道通畅,让新用户也有机会成长为意见领袖——时间的积累就是护城河。
2.一项研究发现,相对于那些心情很差的员工,心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。第一张会写上公司前两个月会出什么问题,如何演化,创始人如何防范等等。
另外,碎片化学习还催生了另外两种流行的学习模式,一是跨界王式学习,比如:文科生敢于充当理工科专家,大谈人工智能的技术实现,以跨界为荣,嘲笑学术界的保守。
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